組織で働く方へ
ハラスメントを、黙って耐えないでほしい
2024年8月2日
今年2024年5月、厚生労働省は「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公開しました。 ハラスメントで多いのは、パワハラ・セクハラ・カスハラのようです。*1 また、パワハラ・セクハラについては4～5割の方が何も […]
机の整理で心身快適、重要なデスクワーク（私の主張）
2024年7月31日
机の上が書類で山積みとか、机の中がパンパンという方、 思い切って片づけてみませんか。 片づける時間なんてないと言われるのが関の山だとは思うのですが… 心理カウンセラーとしてこんなことを申し上げるのには理由があります。 そ […]
職場の苦手な人への対応／自分のバージョンアップ
2024年7月28日
職場には、苦手な人がひとりやふたりはいるのではないだろうか。 その度合いが強ければ対応にも苦慮したり、ストレスを強く感じたりする。 自分が解決したい、乗り越えたい課題として考えるならば、以下を参考にしてほしい。 &nbs […]
懲戒処分に苦しむ方への支援
2024年6月28日
まじめで仕事ができて、部下からも上司からも人望がある、 そんな方でも重大な過ちを犯すことがあります。 会社は、内容に応じて懲戒処分を下します。 （解雇の他、減給や始末書の提出などがあります。） まじめで仕事ができて、部下 […]
☏ こころが不調で…有休ください
2024年6月10日
うつ症状は早く手を打つことで、うつ病に至る前に止められます。そのためにはまず、充分な休養が有効です。 ☏Take１ 「すみません、体調不良で会社を休ませてほしいんですが…」 「どうした？」 「微熱があって頭も痛くて、風邪 […]
組織の厳しさと優しさ
2024年6月8日
企業など法人には、いわゆる理念やバリューなどがあります。 何のための法人なのか 法人や職員が守るべきルールやあるべき姿は お客さまにどうサービスするのか 社会に対してどう向き合うのか あるベテラン社員、「経営理念が大事っ […]
