人事・総務・労組で働く人へ
不公平な人事評価とお嘆き・お怒りの方へ
ブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回は、企業など組織が行う人事評価に対する不満のひとつ、評価の公平性を取り上げます。 企業等組織が行う人事評価に際し、「自分の評価が不公平で低い」と不満を述べ […]
裁量労働制の導入時の、カウンセラーからの提言
このブログでは、企業における裁量労働制の導入に当たり、心理カウンセラーとしてコメントさせていただきます。 まずは、裁量労働制の説明を簡単に致します。 裁量労働制とは、労働者が実際に働いた時間ではなく、あらかじめ企業と労働 […]
懲戒事案＿問題社員との向き合い方
社員が職場の秩序を乱すとか、規定に反する行為を行うなどの問題との情報があると、事実確認を行うためにヒアリングや調査を行います。どのようにおこなえばよいかを迷われると、まず顧問弁護士やネットでの専門家情報に尋ねると思います […]
部署間の対立（技術・製造・販売）の解消
メーカーにおける「技術と製造と販売」の部門は、 よく対立する構図が生じます。どうやら、見ているところが違うようです。 技術部門は、お客様のニーズを満たせるよう、商品の品質や性能を設計する。 製造部門は、安く質よく造って、 […]
総務･人事の方こそ、心をケアを大切に！
総務や人事は、経営の要のひとつでしょう。社長のパートナーとも言われたりもします。 社長はじめ経営者の右腕として頼られる重責に、ストレスも多いと思います。 それでも、 経営が順調で、それを反映して社員を処遇するときは、喜び […]
冤罪の懲戒処分に苦しむ方へ
会社員にとって、会社や職場は、生きる場所そのものでしょう。 生きる糧を得る場所であるだけでなく、 生きがいや自分の存在意義を育み、実感する場所であります。 仕事があるから、仲間がいるから気合が入る…そんな感じでしょうか。 […]
仕事にまみれるスーパーマンたち
やらねばならないこと、それが仕事。 家でも職場でも地域でも、たくさん頼られ頼まれて、それをやりこなすことが大切。 だから、粋に感じて、立ち向かって、時間をかけて、休む間もなく、我慢して、人のために、 次から次へと、バッタ […]
部下からの𠮟責に、恐れず向き合おう
部下から激しく叱責される。 部下の言うことは、そのとおりだと、なるほどなぁと思う。 わたしが上司として未熟なんだと、申しわけなく思い、情けなくなる…悲しくなる… けれども、あいつが怖くてしかたがない。 そこまで言われる筋 […]
働くあなた、自分のケアもお仕事です（全国労働衛生週間）
10月1～7日は「全国労働衛生週間」（厚労省）。 スローガンは、「推してます みんな笑顔の 健康職場」だそうです。 普段は自分の健康をなかなか振り返れない…そんな方は、 「自分の健康維持・管理は大事な仕事なんだ」 と考え […]
危険な台風接近…不幸中の幸いを狙おう！
強い台風が近づいてきても、 これまでの経験から、「わたしは大丈夫」とどこかで思っている。 こうなることも、とてもふつうなこと。*1 組織のトップだって勿論そう楽観する、「ここは、うちは、きっと大丈夫」と。 […]