組織で働く方へ

組織で働く方へ

人事・総務・労組で働く人へ
犯した過ちに苦しむ方への支援

まじめで仕事ができて、部下からも上司からも人望がある、 そんな方でも重大な過ちを犯すことがあります。 会社は、内容に応じて懲戒処分を下します。 (解雇の他、減給や始末書の提出などがあります。) まじめで仕事ができて、部下 […]

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中年たちへ
還暦を迎えるころ

還暦を迎える頃には、会社や家族に対する役割を終えるだろう 会社や家族のためと思えばこそ、我ながらよく耐え忍んだ 職場の仲間とともに、困難に立ち向かい、嬉しさを分かち合った 家族も職場の仲間もみな、私に言う「おつかれさまで […]

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人事・総務・労組で働く人へ
☏ こころが不調で…有休ください

☏Take1 「すみません、体調不良で会社を休ませてほしいんですが…」 「どうした?」 「微熱があって頭も痛くて、風邪みたいです」 「わかった。大事にしてね。お医者さんに行った方がいいよ」 「ありがとうございます、そうし […]

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人事・総務・労組で働く人へ
組織の厳しさと優しさ

企業など法人には、いわゆる理念やバリューなどがあります。 何のための法人なのか 法人や職員が守るべきルールやあるべき姿は お客さまにどうサービスするのか 社会に対してどう向き合うのか あるベテラン社員、「経営理念が大事っ […]

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組織で働く方へ
会社合併と結婚

会社が合併すると、社員はその状況を、 なんとか受け入れ、対応し、慣れようとする。 うまくいく人もいるし、そうでない人もいる。 そもそも理不尽だと考える人もいる。 環境がより恵まれるようになった人がいる一方、 割を食う人が […]

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