社員の心の健康が、組織の未来を拓きます。

もしかして、こんなお悩みはありませんか。

組織においては、現場で働く人々が主役です。そのため、人に関する悩みが直接、経営課題につながりがちです。しかし、「どう取り組めばいいか分からない」「専門の部署がない」と、問題が先送りになることも少なくありません。

私は企業の成長に不可欠な「人」という資本を、心理カウンセリングでサポートする専門家です。産業カウンセラーという資格を持っています。従業員一人ひとりの心の健康を、生産性の向上、職場環境の改善、そして持続的な成長につなげていきたいと考えます。

御社の状況やご予算、課題に応じて、最適なサポートプランをご提案します。従業員のストレスを軽くし、組織を活性化させる新しい解決策を、私たちと一緒に見つけませんか。

なぜ、心の健康ケアが大切なのか。

メンタルヘルス不調による休職や離職は、企業にとって大きな損失です。特に現場においては、一人の従業員の不調が組織全体に影響を及ぼしかねません。従業員の悩みに寄り添い、心の健康を守ることは、リスクを回避し、組織の安定した成長を支える投資ともいえるでしょう。

私たちが提供する心理カウンセリングは、御社に以下のような価値をもたらします。

離職率の低下
個別のカウンセリングで、従業員のストレスや人間関係の悩みに早期に対応することで、離職の原因を取り除きます。また、組織に起因する原因にも気づくことができます。
生産性の向上
従業員の心のストレスを軽減し、モチベーションを高めることで、業務への集中力や創造性が向上します。
健全な職場環境の醸成
ハラスメントやコミュニケーション不足を予防し、従業員が安心して働ける、風通しの良い組織文化を築きます。